Habia una vez un rey muy triste, que tenia un sirviente que era muy feliz. El rey no conseguia explicarse como el paje que tenia mucho menos que el era tan feliz, por eso llamo al mas sabio de sus asesores y le pregunto.
– ¿Por que el puede ser tan feliz teniendo tan poco?
– Ah, majestad, lo que sucede es que el esta fuera del circulo.
– ¿Que circulo es ese?
-El circulo del 99. si quieres puedo hacerlo entrar y veras como enseguida se pone triste. Eso si si entra luego no podra salir
-¿Estas dispuesto a perder un excelente sirviente para entender como funciona el circulo?
– Si. Contesto el rey
– Bien, esta noche te pasare a buscar. Debes tener preparada una bolsa de cuero con 99 monedas de oro, ni una mas, ni una menos, 99!!!
Esa noche, el sabio y el rey dejaron en la puerta de la casa del paje la bolsa con una nota que decia: «ESTE TESORO ES TUYO. ES EL PREMIO POR SER UN BUEN HOMBRE. DISFRUTALO Y NO CUENTES A NADIE COMO LO ENCONTRASTE
El sirviente encontro la bolsa y al ver que tenia muchas monedas se puso a contarlas
El que nunca habia tenido ni una sola de esas monedas, tenia hoy una montana . Fue haciendo pilas de 10: 1, 2, 3, 4, 5, 6… hasta que formo la ultima pila: 9 monedas!!!.
» No puede ser», «Me robaron!», grito. «99 monedas.», penso. «falta una moneda. Noventa y nueve no es un numero completo. Falta una.

A partir de ese dia su sonrisa se desdibujo en la busqueda de la moneda numero 100 sin la cual ya no podia ser mas feliz

Ya que vamos a empezar un nuevo siglo me parece importante que lo podamos hacer sin arrastrar lastres del pasado.
¿Podes ver a partir de este cuento cuanta felicidad se lleva la sensacion de incompletud?
¿Alguna vez pensaste en la posibilidad de terminar todo lo pendiente antes de planificar un nuevo comienzo?
Observo en mis coachings que una de las cosas que mas frena ante al desafio de empezar algo nuevo es la energia de todo lo viejo que esta pendiente.

«El mundo es redondo
y cualquier lugar que podria parecer el fin
puede ser el principio.»
Ivy Baker Priest

Completar es de alguna manera terminar con todos aquellos procesos que te han quedado inconclusos, concluir con esas conversaciones internas que te aparecen cada tanto en tu cabeza y drenan tu energia disminuyendo el poder del presente e inhibiendo la capacidad de construir futuro.

«Es sorprendente cuanto tarda terminar algo
que no estas haciendo.»
R.D. Clyde

Las area que te propongo observar son las siguientes:
Tu educacion:
Tu familia
Tu trabajo
Tu relacion con el dinero
Uso del tiempo libre
Tu cuerpo

Las formas para completarse pueden ser muy personales. Te invito a crear las tuyas haciendo un inventario, teniendo en cuenta que te falta en cada area. Cuales son los temas pendientes que aparecen cuando lo haces.
Comienza por el primer item del primer dominio. Observa que es lo primero que aparece. ¿Que te falta?. Escucha esa conversacion interna que suena dentro tuyo.¿Que necesitarias hacer para que desapareciera?. Anota la conversacion y lo que necesitarias.
Luego piensa si estas dispuesto a completarlo ahora, si puedes delegarlo o si eliges declararlo completo por ahora.

«Y tendremos lagrimas y habra lluvia
y comenzaremos nuevamente.»
Deena Metzger

Puede faltar una accion, una llamada telefonica, una carta o simplemente una declaracion de perdon. No fuerces nada, solo observa que aparece y si quieres planea como completarlo teniendo en cuenta que una manera de completar es decidir que no lo podes completar entonces lo declaras completo por ahora de manera que no te drene mas energia y te lo puedas sacar de la cabeza.

Un dia la Belleza y la Fealdad se encontraron en una playa, y se dijeron:
-Banemonos en el mar.
Entonces se quitaron la ropa y empezaron a nadar. Pasado un rato, la Fealdad volvio a la playa, se vistio con la ropa de la Belleza y se fue.
Y la Belleza al no encontrar su ropa y como era demasiado timida para andar desnuda, se vistio con la ropa de la Fealdad y siguio su camino.
Y desde entonces hasta hoy, hay hombres y mujeres que se enganan, y confunden a una de ellas con la otra.
Sin embargo, hay quienes han contemplado el rostro de la Belleza y la reconocen, pese a sus vestiduras. Y hay quienes conocen el rostro de la Fealdad, sin que sus ropas la oculten a sus ojos.

Las cosas no siempre son como parecen, y detras de cada situacion dolorosa puede vivir una oportunidad si sos capaz de buscarla
Pensa que no conoces toda la historia y frente a lo que el otro te hizo la unica persona que la pasa mal sos vos
Es como una gota de veneno que tomas vos pensando que le va a hacer efecto al otro
La segunda parte de este trabajo tiene por objetivo que dejes ir todo aquello que no podes manejar y escapa a tu control simplemente para que la pases mejor y puedas disfrutar mejor de la vida

Estos son algunos puntos para tener en cuenta en el trabajo de completar tu pasado

1) ¿Estas en contacto con lo que te esta consumiendo en este momento? Confecciona una lista de todo aquello que no esta funcionando para vos.

«Preocupacion es cuando el momento presente
esta siendo consumido por algo que ocurrio en el pasado,
que no podemos cambiar.»
Dr Wayne Dyer

2) ¿Has buscado relacionar que tienen en comun? Si el mismo tipo de problemas te parecen una y otra vez, considera de que manera las estas atrayendo o provocando con actitudes que tu mantienes o comportamientos que desarrollas.

«La preocupacion no vacia el manana de problemas.
Vacia el hoy de su fuerza»

3) Cuando te das cuenta que no puedes solo tienes disponible el pedido de ayuda . Busca un amigo en quien puedes confiar, un terapeuta o un coach.

«La gente tiene mas alternativas de las que cree que tiene
Mi trabajo es ayudar a la gente
a ver alternativas cuando ellos sienten que no tienen ninguna. »
Coach Elizabeth Gibson-Meier

4) ¿Te confunde la cantidad de cosas que tienes pendientes? Identifica con que vas a empezar. No trates de hacerte cargo de todo al mismo tiempo. Algunas cosas podran ser delegadas otras declaradas completas por ahora.

«Aquel que desea aprender a volar algun dia
debe primero aprender a pararse, caminar, correr, trepar y bailar»
Friedrich Nietzsche

5) ¿Que estas haciendo? Acciona. No importa la accion que tomes. La llave es hacer algo que te saque de esa situacion. Aun el paso mas pequeno puede hacer una diferencia.

La suerte se presenta cuando mis acciones efectivas
abren un nuevo espacio de posibilidades
y mi capacidad puede ver en eso a la oportunidad.

6) ¿Cual es la relacion que mantienes con los resultados no esperados? Todas las experiencias nos dejan alguna ensenanza. Reconocer esto y agradecerlo es una parte importante del proceso de completud.

«Nada puede ensenarnos mas que nuestra comprension de los errores.
Esta es una de las mejores maneras de auto educacion.»
Thomas Carlyle

7) ¿A que le estas entregando tu poder personal? Deja de darle poder a lo acontecido, dejalo ir, porque si te focalizas en eso se potenciara. Si te enfocas en tu poder el crecera.

«¿Acaso la libertad es algo mas que el poder de eleccion?»
Epicteto

8) ¿Puedes amar sin poner condiciones? Probablemente es la cosa mas poderosa que podes hacer para sanarte a vos mismo y a los demas.

Hay un destino que nos hace hermanos. Nadie vive solo.
Lo bueno que somos capaces de dar,
vuelve a nosotros.
Edward Markham

Hace unos anos atras Michael Jordan, el mejor jugador de basquet de todas las epocas segun los expertos, fue tentado por otros clubes a abandonar su equipo cinco veces campeon . Su respuesta siempre fue “No”.

Cada vez que un periodista le preguntaba porque seguia tan firme en su decision de continuar en los Chicago Bulls el contestaba: “No quiero dejar a mi coach Phil Jackson, ya que gracias a el dejamos de ser un grupo de buenos jugadores para conformarnos en un equipo ganador . El logro sacar lo mejor de cada uno y a mi me convirtio en el mejor. Juntos conseguimos cinco titulos en la NBA.”

La ultima temporada Phil Jackson paso a Los Angeles Lakers, equipo que no ganaba titulos oficiales hacia mas de una decada y en un muy poco tiempo con su direccion tecnica obtuvieron el campeonato de la N.B.A.

Ni bien termino el partido final que los convirtio en campeones la figura del equipo: Shaqueen O´Neal reconocio y agradecio publicamente al generador de este gran exito : su Coach Phil Jackson.

Un director de cine puede producir una tragedia o una comedia con el mismo evento”
Anthony Robbins

¿Para que hacer Coaching dentro de una organizacion?

El coaching es una herramienta fundamental para el desarrollo de un nuevo paradigma organizacional. Es una metodologia orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en sus vidas o en sus organizaciones que no pudieron conseguir por si mismos y estan comprometidos a lograr.
Es una disciplina que permite aumentar el rendimiento en el trabajo capacitando a su personal en la proaccion en lugar de la administracion mientras busca mejorar la calidad de vida y posicionar al individuo en un aprendizaje permanente

¿Como puede ser que el coaching sea parte del juego en tantas disciplinas y no lo sea en el management, en la administracion o en los negocios?

Vos concebirias un equipo de futbol sin director tecnico?
Un tenista ranqueado sin entrenador?
Una obra de teatro sin director?
Un bailarin sin su maestro?
Un coro o una orquesta sin un director?

O un barco sin su capitan

Ellos probablemente no tengan la competencia pero logran sacar el maximo potencial del otro.
Son facilitadores de objetivos.

“Una organizacion poderosa es aquella en la que los individuas tienen el conocimiento,
la habilidad, el deseo, y la oportunidad de triunfar
de manera que lleven a su organizacion al exito “
Stephen R. Covey

¿Para que puede servir el Coaching en una organizacion?

· Para observar de una manera diferente lo que ocurre en ella y poder ver lo que sin las distinciones del coaching permanece oculto

· Para cuestionar nuestra manera de hacer cuando no conseguimos los resultados esperados

· Para clarificar los objetivos de la organizacion y saber exactamente a donde quiero llegar con ella

· Para planificar estrategicamente las metas

· Para mejorar la comunicacion y la interaccion entre las personas que trabajan en ella

· Para trabajar en equipo de manera comprometida con los objetivos

· Para lograr que se potencien las individualidades y sacar lo mejor de cada uno

· Para que la gente encuentre sentido y valor en su funcion y trabaje motivada y con responsabilidad

· Para innovar y adaptar la organizacion a los cambios del contexto

· Para disenar una vision y una mision enmarcadas en valores compartidos

· Para hacer mas con menos

· Para tener una mayor rentabilidad

“En todo triunfo hay muchos intentos.”
Frank Tyger

Los coaches hacen preguntas que te llevan a observar espacios en los que no te habias detenido antes
Se me ocurren algunas preguntas para hacerte aun sin conocer a tu organizacion

¿Crees que todos las personas que conforman el staff de tu empresa tienen clara la vision de ella?
Si tuvieras que evaluar el compromiso de las personas que trabajan en tu empresa ¿que puntaje le pondrias a cada uno?
¿Consideras que su accionar esta alineado con los objetivos organizacionales?
¿Consideras que es efectiva la comunicacion en tu organizacion?
Las partes de tu organizacion son un grupo de personas que trabajan juntas o conforman un equipo de trabajo alineado tras un objetivo en comun?

Algunas personas hacen que las cosas sucedan.
Algunas observan como ocurren las cosas
Mientras otras se preguntan ¿que paso que me distraje?”