Un hombre comenzó a tocar el violín, en una fría mañana de enero en la estación del metro en Washington. Durante los siguientes 45 minutos, interpretó seis obras de Bach. Durante el mismo tiempo, se calculó que pasaron por esa estación algo más de mil personas, casi todas camino a sus trabajos.
Ese violinista era Joshua Bell, uno de los mejores músicos del mundo, tocando las obras más complejas que se escribieron alguna vez, en un violín tasado en 3.5 millones de dólares. Dos días antes de su actuación en el metro, Bell colmó un teatro en Boston, con localidades que promediaban los 100 dólares.
Esta es una historia real. La actuación de Joshua Bell de incógnito en el metro fue organizada por el diario The Washington Post como parte de un experimento social sobre el reconocimiento del talento fuera de un contexto adecuado.
Siete personas se detuvieron a escucharlo, solo una mujer lo reconoció y en 45 minutos recibió 32 dólares.
Cuando terminó de tocar, se hizo silencio, nadie pareció advertirlo.
No hubo aplausos, ni reconocimientos.
¿Podemos ver la importancia de generar un contexto?
¿Cuándo?
Considero que en todo momento es importante tener en cuenta la generación de un espacio especial
Si vamos a dar una clase no es lo mismo darla en un sala donde tengamos cierta privacidad que darla en un lugar con mucho tránsito de gente.
Si vamos a dar una buena noticia no es lo mismo hacerlo cuando la otra persona está ocupada con su trabajo que cuando nos puede atender con toda su atención.
Si necesitamos ayuda del otro no es lo mismo pedirla en un momento en que el otro esté atosigado con sus cosas que cuando lo vemos disponible para nosotros.
Considero que en todo momento generar un contexto es importante para el logro de un objetivo.
“No solemos reconocer
el peligro de sacar una situación o una frase del contexto
al contarla.»
Si observamos la investigación que hizo el Washington Post podemos darnos cuenta como a veces nuestros talentos pueden no ser reconocidos si no los mostramos en el lugar adecuado.
Me gustaría proponerte un ejercicio:
Piensa en tus talentos y observa la manera como los pones a disposición de los demás
¿Estás en el Metro o en el Carnegie Hall?
Y ya me imagino que estas pensando en la cantidad de grises que hay entre el blanco y el negro, con los cuales acuerdo. Sólo que quiero que pienses si has creado el contexto adecuado para que los mismos sean reconocidos en su totalidad.
El hombre inteligente
no es el que tiene muchas ideas,
sino el que sabe sacar provecho
de las pocas que tiene.
Piensa en los resultados que quieres de todo tipo y piensa si has creado el contexto para que ellos se hagan realidad.
¿Cuántas veces desde nuestra ansiedad nos adelantamos al momento?
¿Cuántas desde el apuro vamos directo al grano sin dar un espacio para que la otra persona ente en la emoción que necesitamos?
O queremos simplificar, y al hacerlo omitimos generar un clima de confianza y atención?
La generación de confianza
sirve en las conversaciones
más que el ingenio.
François de la Rochefoucauld